周到:这些人才供不应求!时时彩推荐毕业生招聘会首设“人工智能专区”

时间:2019-11-19浏览:0编辑:董真摄影:    通讯员:设置



“期望底薪是一万二吧,低于这个就不考虑了……”招聘会人工智能专区,一名集成电路方向的研究生向企业报出自己的预期薪资,并如愿拿到面试通知。随着近几年人工智能领域人才需求量的扩大,在时时彩推荐2020年毕业生招聘会上,第一次开设了人工智能招聘专区。



今天(15日),时时彩推荐举办的这场招聘会共有近800家企业前来开设展位,其中包括百余家世界500强、中国500强企业,提供了4000多个岗位和20000余人的需求。



与往年不同的是,今年时时彩推荐专门开辟了人工智能专区。据学校就业指导中心殷老师介绍,这次集中参会的人工智能相关企业达到了100家,单独划出一个区展开招聘工作,这在理工大学历年招聘会上是头一次出现。

“本科8000-10000元/月,硕士12000-15000元/月”“享受六险一金”“出国研修机会”“10-20天带薪年假”……在人工智能招聘专区,不少企业为了争取人才,纷纷把福利待遇列在展板上,有的年轻企业更是主动出击,与驻足观望的学生主动聊起就业需求。



一家企业的展台前,同一岗位薪资待遇低至6000元/月高至40000元/月。一位来自化工专业的女生表达着自己希望跨行业的想法:“虽然学了6年的化工,但是也深深觉得不适合我,想尝试新的领域,就是不知道门槛高不高。”

当听到企业招聘者报以“可以考虑”的答复,女生喜出望外留下了简历,拿走了一份信息表。这位招聘者告诉记者,最近两年的人才需求量增长迅速,有些岗位甚至可以说非常缺人,所以很欢迎有兴趣的同学跨专业尝试,“我们会为入职学生进行职级划分,每升一个职级收入就会相应增加。”

不远处的另一家企业,干脆写了“专业不限”四个大字挂在展板上方。企业方告诉记者,今天已经收到了数学、物理、纺织等多个跨专业学生的投递。“其实主要还是看学生本身的兴趣和能力,有的孩子高考的时候选专业不见得真正了解,有不少辅修或者自学了一些大数据啊、人工智能相关的东西,为什么不欢迎呢?”招聘者说。



开头时提到的这位集成电路方向的研究生小杨,是专门从其他学校赶来参加这场招聘会的,对于今年的就业,他表现自信:“就我们这个专业来看,还是比较好找工作的,加上一些工作所需的软件,自学三个月基本就可以上手了,再来应聘也比较有底气。”小杨还告诉记者,今年自己的同学也大多处于“人挑工作”的状态,希望多对比、多选择。



一位理工大学数学专业的研究生表示,今年投递的简历基本都是数据算法方面的工作,有希望年前定下就业去向。

据介绍,目前人工智能的人才来源包括了计算机科学与技术、自动化、软件工程、通信工程、统计学与应用数学等专业的毕业生,此外还有从原先传统电子信息、软件服务、移动互联网等领域转化而来行业人才存量积累。



早在2016年,工信部教育考试中心向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过500万。今年8月底,世界人工智能大会在上海召开,根据某招聘网站发布的2019年1至7月国内AI与大数据人才报告的相关数据,中国AI与大数据人才需求快速增长,今年约为4年前的12倍,呈现出“人才荒”。

不久前,工业和信息化部人才交流中心牵头制定了《人工智能产业人才岗位能力标准》,将人工智能产业人才定义为四层金字塔结构:源头创新、产业研发、应用开发和实用技能人才。工业和信息化部人才交流中心处长白晓提出,人才标准的制定仅仅是人才工作的第一步,未来将联合更多企业、院校以人才标准为基础,以人工智能产教融合开放平台为抓手,继续推进人才培训、人才评价、人才就业与人才服务全链条价值布局。



来源:周到  记者:庞菁涵

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